Diccionario laboral 8
Qué significa cada cosa cuando te despiden, cuando no te pagan o cuando te cambian las condiciones. Con el artículo que lo dice, no con una paráfrasis.
Cada entrada dice qué es, qué requisitos tiene, qué plazo corre y qué se puede hacer. Las citas legales no son un resumen: son el texto del artículo tal como está publicado hoy en el BOE, con su enlace.
C 2
- Caducidad de la acción de despido El plazo para impugnar un despido es de veinte días hábiles y es de caducidad: cuando pasa, no se recupera ni alegando que el despido era nu…
- Conciliación previa Antes de demandar en lo social hay que intentar un acuerdo ante el organismo de mediación. Presentar la papeleta suspende el plazo de caduci…
D 4
- Despido disciplinario Es el despido por incumplimiento del trabajador. La empresa tiene que probar los hechos que imputa en la carta, y solo esos: lo que no está …
- Despido improcedente Un despido es improcedente cuando no se acredita la causa alegada o cuando se han incumplido los requisitos de forma. La consecuencia es una…
- Despido nulo El despido nulo no admite indemnización sustitutoria: la empresa tiene que readmitir y abonar los salarios dejados de percibir desde la fech…
- Despido objetivo El despido objetivo se apoya en una causa ajena a la conducta del trabajador. Tiene una indemnización propia y unos requisitos de forma cuyo…