Abogado laboralista
Lo laboral se decide en días hábiles. Cuéntanos qué ha pasado y lo primero que sabrás es cuánto tiempo te queda.
Con qué llega la gente
- Me han despedido y no sé si la causa se sostiene ni si la indemnización está bien calculada.
- No me pagan o me pagan menos de lo que dice el convenio.
- Me han cambiado el horario, el turno, las funciones o el centro de trabajo.
- Me he accidentado y la mutua dice que no es laboral.
- Me están haciendo la vida imposible para que me vaya por mi propio pie.
Lo primero que hacemos
Contar los días. En laboral hay plazos de caducidad que no se recuperan, y el más corto —veinte días hábiles para el despido— es el que más gente pierde mientras busca a quién preguntar. El cálculo lo hace un motor con el calendario oficial de festivos, no una estimación.